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Capacitación:
Facilitando el aprendizaje organizativo |
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¿En qué consiste el
aprendizaje organizativo? La respuesta se relaciona
con la visión y estilo de los líderes organizativo.
Roxana Cofre, Directora de RJ & Asociados Recursos
Humanos, expone la importancia de enfrentar cambios
nuevos con viejos procesos, y de qué manera repensar
la visión actual para adquirir competencias que
serán necesarias para tener éxito en el futuro. |
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El gobernador Daniel Scioli y
el ministro de la Producción Alejandro Arlía presentaron
un Manual para el Inversor de la Provincia de Buenos
Aires en donde se exponen las distintas alternativas que
poseen quienes quieran invertir en territorio provincial
y que comprende desde legislación, incentivos y recursos
humanos hasta simplificación de trámites
administrativos. |
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Cada tanto se ve en alguna mesa
de casino a un jugador que, en una determinada mano,
hace una apuesta fuerte, como para quedarse con todo.
Pero, como sucede con toda apuesta, existe también la
posibilidad de que tenga que dejar el recinto con las
manos vacías. |
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Alejandro Delobelle, Director
General de Zensitive, explica cuáles son los cinco ítems
fundamentales para generar un cambio de actitud en su
equipo de trabajo. Cómo rebatir sus creencias, tomar
conciencia, no repetir los malos accionares, crear
oportunidades y aprender una metodología para el manejo
de proyectos. |
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FUNDES Argentina le presenta su
servicio de consultoría para hacer frente a la crisis,
una solución que se adapta a sus problemas. El programa
tiene por objetivo aumentar la competitividad de la
empresa a través de una gestión de consultoría,
focalizada en un tema específico. En este artículo, cuál
es la metodología del programa y cuáles son las
características de su desarrollo. |
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Se incluyen aquí, en forma
reducida y a título orientativo diferentes derechos y
obligaciones de trabajadores y empleadores, información
destinada a usarse como un primer acercamiento al tema.
Los ítems se dividen en: Vacaciones, licencia por
maternidad, feriados y licencias especiales y despidos,
entre otros. |
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En esta nota se relata la
historia del ex Taller Diper, una nueva empresa
recuperada en Rosario. Nueve trabajadores de un taller
de chapa y pintura de la zona oeste de Rosario formaron
una cooperativa y recuperaron la actividad de la
empresa. Una apuesta fuerte al cooperativismo. |
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En la segunda parte de esta
saga de artículos, se desarrolla el ciclo de los
proyectos, cuáles son las fases de la inversión, las
ideas de negocios y empresarios, los estudios necesarios
para ver si un proyecto es factible y la fase final de
inversión. En el próximo artículo, cómo analizar el
tamaño y la localización del proyecto. |
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Taller de desarrollo del
Comportamiento Emprendedor |
El Programa Empretec convoca a
instituciones a organizar en forma conjunta el Taller de
desarrollo del Comportamiento Emprendedor. La herramienta de
vinculación será un instrumento para el fomento de las
capacidades emprendedoras.
El cierre de la inscripción es el 24 de abril. Para más
información comunicarse al 5411 4347-6371/72 o escribir a
comunicaciones@empretec.org.ar. |
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Foro Empresarial de la Patagonia 2009 |
Un encuentro
destinado a todos los pequeños, medianos y grandes
empresarios de la región que creen que además de generar
valor económico, pueden generar valor social y ambiental. Se
realizará en el centro de convenciones de Villa la Angostura
los días 8 y 9 de abril, para escuchar a disertantes de
distintas partes del país, debatir e intercambiar ideas
sobre "Las empresas ante la crisis: la responsabilidad
social empresaria como camino posible". Más información e
inscripción en
www.foropatagonia.org. |
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Ética y Responsabilidad Social Empresaria en el Agro |
Se trata de la
cuarta edición del Curso Internacional Ética y
Responsabilidad Social Empresaria en el Agro, un curso
intensivo que brinda los conocimientos fundamentales, casos
y herramientas, para el desarrollo eficiente de la gestión
responsable y el armado de estrategias y proyectos de RSE.
Por consultas e Inscripción:
cursos@eticagro.com.ar. |
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