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La especialización profesional de los argentinos
Al terminar la carrera, el 80% de los argentinos opta por especializarse de inmediato. Una encuesta realizada entre más de 3000 profesionales argentino detectó un importante porcentaje de graduados que deciden continuar con la capacitación profesional.
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El portal de empleos Trabajando.com realizó una encuesta a más de 3000 profesionales argentinos para saber que importancia le otorgan a la capacitación y de que manera la llevan a cabo.
La capacitación continua contribuye a desarrollar el talento y mejorar el desempeño profesional de cada persona a través de novedosas soluciones y programas. Existen Cursos, Talleres, Seminarios y Conferencias que le permiten al trabajador ponerse al tanto de las nuevas tendencias de la profesión.
A pesar de tener el título de grado bajo en brazo, muchos profesionales eligen a seguir estudiando para tener cualidades dentro del mercado laboral. Este es el caso del 80% de los encuestados, quienes aseguran que el mejor momento para seguir estudiando es inmediatamente luego de haber alcanzado el título de grado, en tanto el 15% opina que lo ideal es volver a estudiar dos años después, mientras que el 5% prefiere hacerlo luego de cinco años.
Ante la pregunta, ¿Has realizado o tenés programado realizar un curso de capacitación para especializarte?, el 73% asegura tenerlo en mente, el 20% afirma que ya lo realizó y el 7% coincide en que no esta en sus planes.
Día a día hay más profesionales que salen de la Universidad en busca de nuevas y mejores ofertas laborales, eso fomenta a que el mercado laboral se vuelva más competitivo y, para poder afrontarlo, hay que ofrecer un valor agregado que permita que un empleado se diferencie de los demás. Por esta situación, y casi de forma unánime, el 99% de los encuestados coincide en que la capacitación los hace más competentes en el mercado.
Hay diversas formas de capacitarse dentro del ámbito profesional que uno ha elegido. Por esta razón, el 73% de los trabajadores opina que debe ser especializada, buscando profundizar en un área concreta o complementar tus estudios técnicos con un curso que combinen lo técnico y lo empresarial, mientras que el 27% sostiene que debe ser general, para alcanzar una visión completa de la empresa, abarcando todos los ámbitos que existen en la misma.
Ahora el interrogante es en relación a los empleadores, quienes tendrían que brindar el espacio para que los trabajadores puedan dedicarle tiempo a la especialización. Ante la pregunta, ¿Crees que las empresas deberían incentivar que sus empleados continúen estudiando?, el 53% manifiesta que si, ya sea costeando parte el total del curso o dando el tiempo necesario para poder desarrollar un curso y/o un master. El 27% es partidario de esta última, mientras que el 20% opina que es mediante la primera opción.
La capacitación no sólo tiene un costo de tiempo, sino también, económico. Ante esto es preciso conocer si los empleadores estarían dispuestos a usar sus ahorros para financiar una formación continua, el 87% afirma que si, en tanto el 13% no estaría dispuesto a gastar sus ahorros en especializaciones.
Para cerrar la encuesta, se les ha preguntado a todos aquellos que participaron si estarían dispuestos a tomarse un año sabático para especializarse, el 51% dijo que no, mientras el 49% dijo que si.
“Brindarle una capacitación adecuada a los empleados es una inversión que los responsables en Recursos Humanos deberán aprovechar para sumar conocimientos que luego el empleado podrá volcar en su tarea diaria y por otro lado, se podrá modificar las habilidades y experiencias de éste, adecuándolo al perfil que la compañía requiera en un momento o para un puesto determinado“, finaliza Pablo Molouny, Country Manager de Trabajando.com Argentina. |
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Cómo financiar una empresa
Como sucede muchas veces, el dinero disponible por el emprendedor no cubre las necesidades mínimamente razonables para poner ni siquiera en marcha el proyecto. O una parte de las aportaciones es no dineraria (maquinaria, etc.) con lo que no todo el capital "empieza en el banco". Hay que obtener más dinero. En este artículo, los aspectos para potenciar las finanzas de su empresa.
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Javier Pérez, de Gigaset: “Todo nuestro portfolio se puede adaptar a los requerimientos de una PyME”
Gigaset acaba de presentar en Argentina el primer teléfono inalámbrico híbrido. Con el A580 IP se pueden realizar y recibir llamadas usando la red de telefonía común o a través de Internet, todo esto sin estar conectado a una PC. En esta nota, el Gerente de Producto y Customer Care del Hub Gigaset Argentina, da cuenta de las características que lo convierten en un modelo único en el mercado ideal para PyMEs: “Este equipo permite que los argentinos comencemos a familiarizarnos con la telefonía IP en forma más masiva al igual que en el resto el mundo”, asegura el ejecutivo.
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HP presenta un datacenter hecho a la medida de las pymes
HP presentó en Argentina el nuevo DataCenter de Rendimiento Optimizado. En una charla íntima con Christian Bonilla, Consultor Senior de Critical Facilities para HP América Latina y el Caribe, y Hugo Bertini, Gerente de Desarrollo de Negocios de la misma región, los ejecutivos se refirieron a esta nueva propuesta, sus ventajas y diferenciales. Según los ejecutivos, el nuevo centro de datos proporciona un rápido acceso y aumento en la capacidad de información que se compone de servicios integrales de soporte global, y que puede ser implementado en sólo seis semanas reduciendo significativamente el tiempo para construir centros de datos de salida. Por sus características de tamaño, posibilidad de transporte y costo, este nuevo producto se convierte en una solución ideal para PyMEs y para aquellas empresas que necesiten mover su centro de datos.
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Gustavo Viceconti, de NeuralSoft: “Hay mucho por hacer en el segmento PyMEs”
Las nuevas oficinas de la empresa fueron el lugar elegido para presentar, junto a Claves Información Competitiva, un estudio sobre las PyMes en el país y su relación con el software ERP y la tecnología en general. Según el CEO de Neuralsoft "la diversidad de soluciones tecnológicas es cada vez mayor y el desconocimiento de su alcance abre un abanico de oportunidades para el mercado tecnológico de Argentina que hay que saber aprovechar”. Enterate en esta nota los principales resultados del informe.
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