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¿Qué hacer con el CV si se ha estado desempleado mucho tiempo?
Hay personas que llevan mucho tiempo esperando conseguir un empleo, ya sea por contactos o postulándose a todas las ofertas que encuentran para su perfil, luego aguardan ser seleccionadas para alguna entrevista, pero muchas veces los resultados se hacen desear, ese es el momento de replantearse como se ha llevado a cabo la búsqueda laboral, ¿Qué incluir en el CV? y ¿Cómo armarlo con toda nuestra información para conseguir empleo?
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El entrenamiento es fundamental para el éxito de nuevos directivos
El entrenamiento a los nuevos directivos no es una actividad a la que muchas empresas estén acostumbradas debido a que la mayoría dan por hecho que un buen vendedor, o ese excelente empleado que promovieron, será con seguridad, e instintivamente, un gran directivo. De acuerdo con Bob Selden, autor del libro When You Become The Boss, existe un vacío en las organizaciones a la hora de entrenar y orientar a sus nuevos líderes, lo que puede significar en muchas ocasiones enormes pérdidas de productividad y de oportunidades. Selden piensa que este entrenamiento no es muy costoso y que, por el contrario, representa grandes beneficios, por lo que da tres recomendaciones para llevarlo a cabo efectivamente.
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Los directivos ahorran si cuidan la salud de sus empleados
Un estudio realizado en Estados Unidos ha descubierto que el 90% de los tratamientos médicos preventivos evitan la aparición de enfermedades crónicas que son las que disparan los costos de la atención médica en las empresas. El 60% de los ejecutivos considera que los programas que consiguen cambiar hábitos como el fumar o la alimentación perniciosa, son los que más ahorro generan a las empresas. Esta constatación lleva a los directivos a solicitar una reforma que promueva la salud de los empleados y fomente la entrada de medicamentos genéricos en el mercado.
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Las personas “multitareas” reducen considerablemente su efectividad
Como prueba del dicho de que lo importante es la calidad y no la cantidad pueden considerarse los nuevos hallazgos de la Universidad de Stanford, que afirman que las personas “multitarea” capaces de hacer varias cosas a la vez, no sólo no tienen aspectos particulares que los hagan mejores que los demás, sino que su desempeño es mucho peor por la incapacidad de concentrarse en una sola actividad a la vez y de no prestar atención a interrupciones irrelevantes.
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Claves para demostrar que es imprescindible en su trabajo
Seguramente muchos empleados se han planteado en algún momento de su carrera si son imprescindibles en su trabajo. Aunque las respuestas pueden variar, la tendencia de hoy en día indica que lo realmente imprescindible en las organizaciones son los puestos de trabajo y no las personas que los ocupan.
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Cómo mejorar la Gestión del Capital Humano durante una crisis global
Diferentes situaciones ligadas a cambios en tecnología, tendencias de mercado, crisis locales y crisis internacionales han hecho que las áreas de Recursos Humanos de las organizaciones hayan ido cambiando su forma de ver el mundo laboral para ayudar a las organizaciones a sobrevivir ante las modificaciones significativas del entorno. En este contexto, las necesidades de hoy ya no pueden resolverse con las tecnologías de ayer y las áreas de Recursos Humanos lo saben.
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Tácticas radicales: trabajar duro y descansar más duro aún
Una interesante reflexión sobre la importancia y eficacia de respetar el descanso. En especial, para el mundo emprendedor, que suele quitarle horas al sueño y al descanso. El resultado: estres y una cabeza que no funciona como debería.
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Por qué no sabemos decir No
Es muy común que los directivos de las empresas tengan dificultades para decir que no cuando desean hacerlo. Da igual que sea la petición un tanto abusiva de un cliente, de un colaborador o de un hijo, nos cuesta negarnos. Sin embargo, es indispensable saber decir que no. La clave: ser asertivo, decir que no sin ofender. Ser asertivo no supone ser agresivo o egoísta, o tratar de dominar a los demás. Significa sólo ser capaz de decir claramente lo que se desea o siente; ser consciente de que se merece respeto y actuar en consecuencia.
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Es como arrear gatos: Un caso ejemplar para cualquiera que se enfrenta con un liderazgo complicado
Conozco dos personas que no dudaría en definir como líderes interesantes. A ella la llamaré María. Él, para el hombre blanco, se llama Ángel Taich. Ángel y María tenían un objetivo: sacar a los achuar de la pobreza extrema. Era un pueblo difícil de organizar y coordinar, pero además debían hacerlo de forma que las autoridades peruanas aprobaran. Y como si eso fuera poco, lidiando con el enorme poder de las petroleras multinacionales.
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Normalización internacional en responsabilidad social - ISO 26000
ISO se encuentra desarrollando una herramienta internacional orientada a promover y difundir el concepto y la práctica de la Responsabilidad Social, a modo de contribución para el logro del desarrollo sustentable: el proceso ISO de normalización en Responsabilidad Social.
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Matemática en clave 2x4
Pablo Amster, Gustavo Aquino y Bernardo Poblet participan de estos pensamientos desordenados alrededor de una mesa de café.
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La nueva filantropía empresarial: iniciativas individuales, impulso institucional
A principios del siglo pasado, John D. Rockefeller donó US$ 100 millones a la fundación que lleva su nombre, y le cambió la cara a la filantropía. Hoy se está escribiendo una nueva página en esta historia, pero esta vez los protagonistas son muchos más: se trata de millones de personas que hacen donaciones a medida, para las causas más diversas.
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Los productos especializados son el futuro de las ventas por Internet
Un nuevo estudio publicado en Management Science afirma que el futuro de las ventas al por menor a través de Internet está en los productos especializados. Partiendo de que las ventas en los comercios locales superan a las virtuales en casi todas las categorías de producto, los autores de la investigación señalan que las ventas por Internet de productos especializados son casi inmunes a la competencia de las tiendas físicas, lo que debería ser tenido en cuenta por los directivos que apuestan por Internet como espacio de negocio.
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Pymes: la oportunidad del recambio tecnológico
Tres, dos, uno… ¡Cero! Los indicadores económicos generales, la estabilidad financiera internacional y las proyecciones económicas públicas y privadas, nos anuncian que en el último trimestre del año empezamos a dejar atrás una crisis económica mundial y nos dirigimos a un escenario de mayor crecimiento.
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Cómo escribir un comunicado de prensa y llegar a los clientes
Escribir un comunicado de prensa para llegar directamente a los clientes es hoy posible porque la web ha cambiado lentamente durante los últimos 10 años las reglas de comunicación y relación con el cliente. Conozca las nuevas reglas que rigen los comunicados de prensa y consiga más visitantes en su sitio, más ventas para su negocio, mejor posicionamiento en buscadores, competir más eficientemente, atraer a más potenciales clientes.
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Cuatro pasos para reducir los desechos y el retrabajo de producción
La definición de toda la información de los productos en formato digital puede orientarlo en la dirección correcta para reducir los desechos. Como fabricante, sabe que los desechos de producción pueden proceder de cualquier punto del proceso. Puede tratarse de piezas pedidas a un proveedor de subconjuntos que no se ajustan al conjunto terminado o de un prototipo físico que se ha usado y desechado. A veces, el desecho es un producto terminado y entregado con el que el cliente no está satisfecho o, en el peor de los casos, un producto defectuoso que provoca una retirada cara y embarazosa.
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