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Claves para demostrar que es imprescindible en su trabajo
Seguramente muchos empleados se han planteado en algún momento de su carrera si son imprescindibles en su trabajo. Aunque las respuestas pueden variar, la tendencia de hoy en día indica que lo realmente imprescindible en las organizaciones son los puestos de trabajo y no las personas que los ocupan.
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Cómo mejorar la Gestión del Capital Humano durante una crisis global
Diferentes situaciones ligadas a cambios en tecnología, tendencias de mercado, crisis locales y crisis internacionales han hecho que las áreas de Recursos Humanos de las organizaciones hayan ido cambiando su forma de ver el mundo laboral para ayudar a las organizaciones a sobrevivir ante las modificaciones significativas del entorno. En este contexto, las necesidades de hoy ya no pueden resolverse con las tecnologías de ayer y las áreas de Recursos Humanos lo saben.
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Tácticas radicales: trabajar duro y descansar más duro aún
Una interesante reflexión sobre la importancia y eficacia de respetar el descanso. En especial, para el mundo emprendedor, que suele quitarle horas al sueño y al descanso. El resultado: estres y una cabeza que no funciona como debería.
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Por qué no sabemos decir No
Es muy común que los directivos de las empresas tengan dificultades para decir que no cuando desean hacerlo. Da igual que sea la petición un tanto abusiva de un cliente, de un colaborador o de un hijo, nos cuesta negarnos. Sin embargo, es indispensable saber decir que no. La clave: ser asertivo, decir que no sin ofender. Ser asertivo no supone ser agresivo o egoísta, o tratar de dominar a los demás. Significa sólo ser capaz de decir claramente lo que se desea o siente; ser consciente de que se merece respeto y actuar en consecuencia.
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Las cualidades del líder en la empresa del siglo XXI – 2ª parte
Antonio Domingo, Director General de Fénix Media, continúa explicando cuáles son, según su criterio, las cualidades esenciales que debe tener un líder que quiere dirigir una empresa del siglo XXI, explicando brevemente por qué son tan necesarias para lograr que los equipos le sigan.
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Protocolo Empresarial: un valor en alza para su empresa
Organizar y estructurar la forma en la que su empresa se relaciona y es percibida, incidirá directamente en mejorar su cuenta de resultados y la dará un mayor valor, ya que te ayudará a fidelizar y vincular a las personas de las que depende su organización: clientes, trabajadores, proveedores, colaboradores, etcétera.
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El club de los jóvenes turcos
A principios de la década del 90 reunimos a un grupo de jóvenes profesionales con escasa experiencia, con el fin de promover su formación. Así surgió, en la práctica, un proyecto de estímulo de iniciativas que se conoció como “El club de los jóvenes turcos”. Una experiencia exitosa sobre el desarrollo de proyectos dentro de una organización.
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Planificar en tiempos de incertidumbre
No son tiempos fáciles. Mercados bursátiles sin rumbo, quiebras de instituciones bancarias y temores de recesión económica, son algunas de las situaciones que desde hace un par de meses vemos o escuchamos a diario.
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Cómo financiar una empresa
Como sucede muchas veces, el dinero disponible por el emprendedor no cubre las necesidades mínimamente razonables para poner ni siquiera en marcha el proyecto. O una parte de las aportaciones es no dineraria (maquinaria, etc.) con lo que no todo el capital "empieza en el banco". Hay que obtener más dinero. En este artículo, los aspectos para potenciar las finanzas de su empresa.
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Javier Pérez, de Gigaset: “Todo nuestro portfolio se puede adaptar a los requerimientos de una PyME”
Gigaset acaba de presentar en Argentina el primer teléfono inalámbrico híbrido. Con el A580 IP se pueden realizar y recibir llamadas usando la red de telefonía común o a través de Internet, todo esto sin estar conectado a una PC. En esta nota, el Gerente de Producto y Customer Care del Hub Gigaset Argentina, da cuenta de las características que lo convierten en un modelo único en el mercado ideal para PyMEs: “Este equipo permite que los argentinos comencemos a familiarizarnos con la telefonía IP en forma más masiva al igual que en el resto el mundo”, asegura el ejecutivo.
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HP presenta un datacenter hecho a la medida de las pymes
HP presentó en Argentina el nuevo DataCenter de Rendimiento Optimizado. En una charla íntima con Christian Bonilla, Consultor Senior de Critical Facilities para HP América Latina y el Caribe, y Hugo Bertini, Gerente de Desarrollo de Negocios de la misma región, los ejecutivos se refirieron a esta nueva propuesta, sus ventajas y diferenciales. Según los ejecutivos, el nuevo centro de datos proporciona un rápido acceso y aumento en la capacidad de información que se compone de servicios integrales de soporte global, y que puede ser implementado en sólo seis semanas reduciendo significativamente el tiempo para construir centros de datos de salida. Por sus características de tamaño, posibilidad de transporte y costo, este nuevo producto se convierte en una solución ideal para PyMEs y para aquellas empresas que necesiten mover su centro de datos.
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Gustavo Viceconti, de NeuralSoft: “Hay mucho por hacer en el segmento PyMEs”
Las nuevas oficinas de la empresa fueron el lugar elegido para presentar, junto a Claves Información Competitiva, un estudio sobre las PyMes en el país y su relación con el software ERP y la tecnología en general. Según el CEO de Neuralsoft "la diversidad de soluciones tecnológicas es cada vez mayor y el desconocimiento de su alcance abre un abanico de oportunidades para el mercado tecnológico de Argentina que hay que saber aprovechar”. Enterate en esta nota los principales resultados del informe.
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